Профосмотры

Медицинское обслуживание корпоративных клиентов –

одно из направлений деятельности нашей поликлиники.

 

Комплексное медицинское обслуживание включает в себя полный пакет услуг для работодателей.

 

 

 

Все начинается с буквы закона

 

             Проведение медосмотров трудящихся регламентируется Трудовым кодексом РФ, Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, а также Законами Субъектов Федерации об охране труда.

            Осмотры подразделяются на предварительные - при поступлении на работу, и периоди-ческие - осуществляемые в процессе трудовой деятельности.

 Цель предварительных осмотров - определение профессиональной пригодности трудящихся по состоянию здоровья, т.е. медицинский отбор.

Цель периодических медицинских осмотров - выявление начальных признаков профессиональных заболеваний у лиц, работающих под воздействием вредных, неблагоприят-ных факторов. Основные требования, предъявляемые к медицинским осмотрам: целенаправ-ленность, тщательность, полнота охвата, быстрота проведения, четкость ведения документации, координация действий специалистов.

 

Согласно приложению № 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г., предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее – направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

Направление заполняется на основании утвержденного работодателем перечня рабочих мест и в нем указывается:

  • наименование работодателя;
  • форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
  • наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
  • вид медицинского осмотра (предварительный или периодический)
  • фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);
  • дата рождения лица, поступающего на работу (работника);
  • адрес лица, поступающего на работу (работника);
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);
  • наименование должности (профессии) или вида работы;
  • вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов.

Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы:

  • направление;
  • паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);
  • паспорт здоровья работника (при наличии) и/или амбулаторную карту (выписку из нее) ЛПУ по  месту жительства.

 

             В результате проведённых за 2018 г. Поликлиникой «Гармония здоровья» периодических медицинских осмотров на предприятиях специалистами выявлено общих заболеваний примерно у 65%  трудящихся, а у 5% осмотренных обнаружены различные заболевания впервые, т.е. найдены заболевания, о которых работники не знали, считая себя практически здоровыми. По состоянию здоровья, нуждались в переводе на другую работу около 2-3 % осмотренных.

             Работая во вредных условиях, человек теряет зрение, слух, иногда заболевает. К примеру, если монтажник в течение года часто болел, у него жалобы на головокружение, значит, он не может работать на высоте. Есть люди, у которых с годами появляется гипертоническая болезнь, что небезопасно при работе на высоте, с электроприборами.

              Также мы определяем, сколько работников, из числа прошедших профосмотр нуждаются в санаторном и профилактическом лечении. Иногда бывает и так, что прямо на периодическом медосмотре выявляем больных, нуждающихся в экстренном стационарном лечении, которых сразу госпитализируем.

 

Профосмотр,  как элемент кадровой политики

 

     Формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции.

Как рационально подобрать персонал, как снизить ротацию кадров, как создать наиболее оптимальные условия для работы людей и спрогнозировать, просчитать издержки, связанные с "человеческим фактором"? Вот вопросы, которые все чаще задают себе руководители-производственники. И роль профосмотров в этом чрезвычайно велика.
            Здоровье персонала - это надежная работа дорогостоящего оборудования, гарантия выполнения производственных планов. А исправное оборудование плюс надежный персонал - это безаварийная работа предприятия. Результаты исследований, проведенных специалистами, показывают, что самое большое количество аварий происходит с новичками, работающими на предприятии менее 5 лет.  Работники, чей стаж превысил 10 лет, работают практически безаварийно. Следовательно, у предприятия имеется прямая заинтересованность в сохранении здоровья кадрового потенциала.


              Опыт показывает - мало провести медицинский осмотр, нужно уметь дать прогноз на отдаленный период о динамике развития профессиональной патологии; разработать рекомендации для руководителей предприятий об усилении защиты персонала от профессиональных недугов.


             Затраты на оздоровление дают значительный экономический эффект. Однако куда более значим социальный фактор. Работнику важно видеть, что руководство заботится о его здоровье, что ему не безразлична его судьба, это создает благоприятный психологический климат на предприятии, дает возможность работать с максимальной отдачей.
 

     

Насколько обязателен профосмотр?

 

             Согласно ТК РФ (Статья 213):  "Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) меди-цинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполне-ния поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний". Комментарии излишни.

             Профзаболевание, появляющееся под воздействием вредных факторов, влияющих на организм, является упущением медиков. Выявляя заболевание, мы предупреждаем инвалид-ность. Поэтому профосмотр обязателен!

 

 

Мы принимаем своих клиентов в нашем медицинском центре, а наши выездные врачебно-сестринские бригады готовы осмотреть ваших сотрудников на предприятиях.

            Стоимость осмотра складывается из обязательного перечня обследований и осмотров врачей - специалистов (от 1600 руб.).

            Поликлиника «Гармония здоровья» располагает всеми необходимыми силами и средствами для квалифицированного, качественного и быстрого медицинского обслуживания.
Виды и объемы необходимых исследований определяются медицинской комиссией (на основании Приказа Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г.).

Врач-психиатр и врач-нарколог включены в состав комиссии нашего центра по экспертизе профпригодности.

По желанию администрации предприятия медицинские осмотры могут проводиться по расширенной программе, то есть сверх минимального перечня обследований, которые рекомендованы вышеупомянутыми Приказами, в медицинскую бригаду могут быть включены специалисты и оборудование практически любого медицинского профиля.
 

Перечень документов, представляемых Предприятием-Заказчиком в Поликлинику «Гармония здоровья» для организации и проведения периодического медицинского осмотра.


Для подготовки предложения о стоимости осмотра и подписания договора необходимо предоставить:
1. Реквизиты предприятия банковские и юридические с именами руководителей и лиц, ответственных за проведение медосмотра.
2. Поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в ЛПУ с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ (обязательно в электронном виде!)
3. Пожелания в отношении даты и графика проведения медосмотра на предприятии.

Врачебная комиссия медицинской организации на основании указанных в поименном списке, вредных производственных факторов или работ определяет необходимость участия в предварительных и периодических осмотрах соответствующих врачей-специалистов, а также виды и объемы необходимых лабораторных и функциональных исследований.

Поликлиника «Гармония здоровья»  за 14 дней до согласованной с работодателем датой начала проведения периодического осмотра  на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее – календарный план).

Календарный план согласовывается медицинской организацией с работодателем (его представителем) и утверждается главным врачом  Поликлиники «Гармония здоровья».

Вам и Вашим сотрудникам не придется стоять в очередях

и терять свое время.

 

Нам приятно сотрудничать с руководителями,

которые ценят свое время

и рационально используют рабочее время сотрудников.

 

Позвоните нам по телефону 8 (4722) 32-80-40 (доб.212)

и узнайте цену профосмотра для сотрудников Вашего предприятия.

В Поликлинике «Гармония здоровья» используется гибкая система скидок для корпоративных клиентов.

Результат проведённого медосмотра у нас — качественная и правдивая оценка здоровья сотрудников, отражённая в заключительном акте комиссии.

 

 

Преимущества диагностики и лечения в Поликлинике «Гармония здоровья»:

  • Многопрофильность центра: медицинские услуги по 60-ти направлениям.
  • Высокое качество медицинских услуг в соответствии с федеральными и международными стандартами диагностики и лечения.
  • Ведущие врачи-специалисты, применяющие проверенные современные методы лечения.
  • Оснащенность клиники современным медицинским оборудованием.
  • Одноразовые инструменты и расходные материалы.
  • Предоставление медицинской документации государственного образца.
  • Возможность углубленного обследования и дальнейшего лечения в клинике, в том числе в условиях комфортабельного Дневного стационара.
  • Все виды анализов (более 1000 наименований) на базе собственной современной клинико-диагностической лаборатории, сертифицированной по международным стандартам качества.
  • Гибкая система скидок.
  • Работа клиники без выходных и праздничных дней.
  • Удобное месторасположение клиники: в центре Белгорода.

 

Мы очень дорожим доверием, которое оказывают наши клиенты и партнеры, поэтому стремимся оказывать доступную и качественную медицинскую помощь.

 

 

 

 

Уважаемые руководители, работники кадровых служб, инженеры по охране труда предприятий и организаций!

Обращаем Ваше внимание, что с 01.01.2012 года признаны утратившим силу следующие приказы:

  • Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996г. №90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» (по заключению Минюста России документ в государственной регистрации не нуждается, письмо от 30 декабря 1996г. №07-02-1376-96);
  • Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004г. №83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых поводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004г. №6015);
  • Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005г. №338 «О внесении изменений в приложение №2 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004г. №83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июня 2005г. №6677).

С 1 января 2012 года виды и объемы необходимых исследований в рамках профосмотра определяются медицинской комиссией на основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 302н от 12.04.2011г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»: в связи с этим изменились периодичность и расширился объем обследований.

 


Предлагаем услуги по организации и проведению предрейсовых медицинских осмотров водительского состава.
 


            Мы обеспечиваем проведение медицинских осмотров  квалифицированным персоналом, имеющим сертификаты по проведению предрейсовых осмотров водителей транспортных средств. В Поликлинике «Гармония здоровья» имеется необходимое оборудование и расходные материалы.


            Обязательность проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей предприятий предусмотрена положениями трудового законодательства (ст. 213 ТК РФ), а также нормативными актами по обеспечению безопасности дорожного движения (п. 1 ст. ст. 20, 23 Закона N 196-ФЗ).



           Методические рекомендации по организации и порядку их проведения утверждены Министерством здравоохранения Российской Федерации и Министерством транспорта Российской Федерации 29 января 2002 г. и приведены в письме Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 января 2003 г. N 2510/478-03-32.


          Одним из основополагающих факторов обеспечения безопасности дорожного движения является состояние здоровья водителя. Своевременно определить нарушения и отклонения в состоянии здоровья водителей возможно лишь при регулярном прохождении ими медицинских осмотров. Правильная организация проведения предрейсовых медицинских осмотров является одним из ключевых звеньев профилактики дорожно-транспортных происшествий.

          Управление автотранспортом в состоянии алкогольного опьянения является одной из основных причин дорожно-транспортных происшествий. Ежегодно около 20% происшествий происходят из-за нарушений правил дорожного движения водителями в состоянии опьянения.         Особую тревогу вызывает тот факт, что за последние годы в 3-4 раза возросло количество водителей, управляющих автотранспортными средствами в состоянии наркотического опьянения и под действием иных психоактивных веществ.

Своевременное выявление у водителей автотранспортных средств физиологических и функциональных отклонений, возникающих при потреблении различных алкогольных и психоактивных веществ, является одной из важнейших задач в обеспечении безопасности дорожного движения.

 По Вашему желанию водители Вашей организации могут проходить предрейсовый осмотр на базе медицинского центра.

 

Подробная информация о работе с юридическими лицами - 

по телефонам коммерческой службы: (4722) 32-80-40 (доб. 212, 213)

Яндекс.Метрика